Ley 2460 de 2025

Una oportunidad estratégica para fortalecer la salud mental corporativa en Colombia

¿Por qué esta ley impacta directamente a su organización?

La Ley 2460 de 2025 marca un antes y un después en la salud mental en Colombia, estableciendo lineamientos claros para la promoción y prevención en salud mental y la atención integral de los trabajadores.
Esta norma no es únicamente un marco legal: es una hoja de ruta para que su empresa fortalezca su reputación, incremente la productividad y reduzca riesgos psicosociales que impactan directamente en el clima laboral y en los resultados financieros.

Alcance y objetivos de la Ley 2460 de 2025

La Ley 2460 de 2025 actualiza y amplía el marco jurídico de la salud mental, integrando enfoques de derechos humanos, género, diversidad cultural y territorial. Para las organizaciones, esto significa:

• Implementar políticas internas alineadas con la promoción y prevención en salud mental.
• Garantizar atención integral y continua para los colaboradores.
• Articular acciones con entidades del Sistema General de Seguridad Social en Salud y con la comunidad.

En el entorno corporativo, esto se traduce en la obligación —y oportunidad— de diseñar programas que no solo cumplan la ley, sino que fortalezcan la marca empleadora y la retención de talento.

Promoción y prevención en salud mental “El nuevo estándar empresarial”

La ley establece que la promoción y prevención en salud mental debe ser un esfuerzo intersectorial y constante. Para las empresas, esto implica:

• • • • • Campañas internas de educación emocional, manejo del estrés y prevención del burnout.
        • Capacitación en primeros auxilios psicológicos para líderes y equipos de Recursos Humanos.
        • Protocolos de detección temprana de riesgos psicosociales y rutas claras de atención.

En Ítaca diseñamos estrategias personalizadas que integran estos elementos en la cultura organizacional, logrando que la salud mental sea un activo estratégico y no un gasto reactivo.

Atención integral e integrada de la Ley 2460 de 2025

La Ley 2460 de 2025 exige que la atención en salud mental sea interdisciplinaria, continua y centrada en la persona. Esto significa que su empresa debe:

• • • Contar con protocolos basados en evidencia científica para la atención de casos.
    • Formar continuamente al talento humano en intervenciones comunitarias y humanización del cuidado.
    • Evaluar y mejorar anualmente la efectividad de las acciones implementadas.

En el contexto corporativo, esta visión integral reduce el ausentismo, mejora la satisfacción laboral y fortalece la resiliencia organizacional.

Adaptar la estrategia a su realidad empresarial

La ley reconoce que la salud mental en Colombia debe adaptarse a las particularidades culturales y territoriales. Para empresas con operaciones en distintas regiones, esto implica:

• • • Diseñar programas que respeten y potencien la diversidad cultural de sus equipos.
    • Involucrar a líderes locales y agentes comunitarios en la implementación de estrategias.
    • Crear redes internas de apoyo que fortalezcan la cohesión y el sentido de pertenencia.

Información, investigación y medición de impacto

La norma impulsa la creación del Observatorio Nacional de Salud Mental y redes mixtas de investigación. Para las empresas, esto abre la puerta a:

• • • Medir el impacto real de las políticas de salud mental en productividad y clima laboral.
    • Acceder a datos actualizados para tomar decisiones estratégicas.
    • Posicionarse como referente en responsabilidad social y bienestar corporativo.

Convertir la ley 2460 en una ventaja competitiva

Adoptar la Ley 2460 de 2025 no es solo cumplir con una obligación legal; es una oportunidad para que su empresa lidere en bienestar, reputación y sostenibilidad. En Ítaca, lo acompañamos en cada paso: desde el diagnóstico inicial hasta la implementación de programas de promoción y prevención en salud mental que generen valor tangible para su organización y para la sociedad.

¿Está listo para transformar la salud mental en un pilar estratégico de su empresa?
En Ítaca, diseñamos soluciones a la medida de su realidad corporativa.

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Para descargar o visualizar el PDF de la Ley 246 de 2025 seleccione el botón inferior de descargas o presione el siguiente link: funcionpublica.gov.co/norma